樂至縣至勤人力資源服務有限公司招聘廣告

樂至縣至勤人力資源服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘工作人員5名，要求22-50歲，男女不限，大專及以上學歷，身體健康，無違法犯罪記錄，有相關工作經驗者優(yōu)先。

一、職位人數與要求

（一）報批報建專員（1名）

1.崗位職責

（1）與政府相關部門保持良好的聯(lián)系與溝通；

（2）與業(yè)主、承包人、及政府監(jiān)督機構和有關單位協(xié)調溝通；

（3）負責項目具體報批、報建工作；

2.崗位要求

（1）大專及以上學歷；

（2）熟悉報批報建相關業(yè)務。

（二）合同專員（1名）

1.崗位職責

（1）根據領導要求，負責審核工程合同，保證合同信 息完整、符合規(guī)范;

（2）準確無誤的錄入合同信息;

（3）負責跟蹤合同情況;

（4）根據領導要求，做好合同日常管理;

（5）按需制作合同匯總數據;

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

（1）大專及以上學歷，工程相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）能熟練使用excel等相關辦公軟件;

（3）敬業(yè)、有責任感，思維清晰，較好的溝通力。

（三）質量負責人（1名）

1.崗位職責

代表集團項目管理部對集團所有工程項目質量進行監(jiān)督、管理。

（1）對集團內所有建設項目質量相關事宜進行綜合統(tǒng)計、分析。建立月質量制度、檢測結果統(tǒng)計及分析制度，及時匯總并向經理匯報，參加質量事故處理監(jiān)督處理方案實施。

（2）對項目工程質量負責監(jiān)督，對可能影響工程的原材料、配合比、施工工藝、成品保護等進行監(jiān)督管理。

（3）熟悉規(guī)范及有關質量標準，配合、指導項目改進工藝。

（4）監(jiān)督原材料檢驗有關資料的審核。

（5）對項目嚴格評定等級，督促各項目建立質量臺帳并做好施工驗收記錄及時上報質量報表。

（6）完成領導臨時交辦的其他任務。

2.崗位要求

（1）大專及以上學歷，受過相關專業(yè)培訓，建筑相關專業(yè)二級建造師及以上資格證書

（2） 熟悉掌握質量規(guī)范和驗評標準，熟悉管理體系文件及相關的法律法規(guī)。

（3） 愛崗敬業(yè)，認真負責，具有全局觀念，積極思考， 勇于開拓創(chuàng)新，有較強的文字組織能力和綜合管理協(xié)調溝通能力；

（4）年齡35-50歲，5年及其以上的類似崗位工作經驗；

（5）熟悉相關法律法規(guī)；

（6）其他條件優(yōu)質者條件適當放寬

（四）安全負責人 （1名）

1.崗位職責

代表集團項目管理部對集團內所有工程項目安全事宜進行監(jiān)督、管理

（1）在集團項目管理部經理的領導下，全面負責監(jiān)督集團內工程項目施工組織設計中的安全措施實施情況；

（2）檢查施工現(xiàn)場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規(guī)定和標準。 如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應督促項目安全工作人員及時改進，并對改進后的設施進行檢查驗收；

（3） 督促項目安全生產工作管理人員定期上報安全生產的情況分析報告，定期進行整理，形成綜合統(tǒng)計報告并上報；

（4）協(xié)助、監(jiān)督處理項目現(xiàn)場一般性的安全事故；

（5）按照規(guī)定對所有項目進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作；

（6）監(jiān)督項目現(xiàn)場安全工作人員同各施工班組及個人簽訂安全紀律協(xié)議書；

（7） 隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄；

（8）完成領導臨時交辦的其他任務。

2.崗位要求

（1）大專及以上學歷，受過相關專業(yè)培訓，建筑類相關專業(yè)，二級建造師及以上資格證書；

（2） 5年以上相關工作經驗，熟悉建筑專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有豐富的現(xiàn)場處理經驗，有大型綜合建筑項目管理經驗者優(yōu)先；

（3） 愛崗敬業(yè)，認真負責，具有全局觀念，積極思考， 勇于開拓創(chuàng)新，有較強的文字組織能力和綜合管理協(xié)調溝通能力；

（4）年齡35-50歲，5年及其以上的類似崗位工作經驗；

（5）熟悉相關法律法規(guī)；

（6）其他條件優(yōu)質者條件適當放寬。

（五）造價負責人（1名）

1.崗位職責

代表集團項目管理部對集團內所有工程項目造價方面工作進行全面監(jiān)督管理

（1）針對建設項目投資估算的編制、審核及項目經濟評價；

（2）工程概算、 預算、 結算、 竣工決算及工程招標控制價、投標報價的編制和審核；

（3）工程變更合同價的調整和索賠費用的計算；

（4）建設項目各階段的工程造價控制；

（5）工程經濟糾紛的鑒定；

（6）工程造價計價依據的編制或審核；

（7）與工程造價有關的其他事項，如建設項目評價和后評價、設計方案技術經濟論證和優(yōu)化、施工方案優(yōu)選和技術經濟評價等；

（8）編制每月工程進度預算及材料調差；

（9）掌握準確的市場價格和預算價格，并及時調整；

（10） 督促各項目對物資需求、物質儲備、物質供應、物質加工等計劃的編制，嚴格把握項目實施的過程控制；

（11） 督促各項目建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。通過統(tǒng)計、整理后做出分析報告上報。

2.崗位要求

（1）大專及以上學歷，受過相關專業(yè)培訓，工程造價類相關專業(yè)，二級建造師及以上資格證書；

（2） 5年以上相關工作經驗，熟悉建筑專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有豐富的工程造價工作經驗；

（3） 愛崗敬業(yè)，認真負責，具有全局觀念，積極思考， 勇于開拓創(chuàng)新，有較強的文字組織能力和綜合管理協(xié)調溝通能力；

（4）年齡35-50歲，5年及其以上的類似崗位工作經驗；

（5）熟悉相關法律法規(guī)；

（6）其他條件優(yōu)質者條件適當放寬。

二、工作時間

8小時工作制，周末雙休+國家法定節(jié)假日。

三、薪資待遇

按照縣屬國有企業(yè)薪酬待遇標準統(tǒng)一執(zhí)行。

四、報名方式

打電話報名或者郵箱投遞簡歷均可。

聯(lián) 系 人：徐珮玉

聯(lián)系方式：18161344979（微信同號）

郵箱：2151187122@qq.com

報名截止日期為：2022年1月21日。

樂至縣至勤人力資源服務有限公司

2022年1月21日